全国2002年10月高等教育自学考试

警察管理学试题

课程代码：00241

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.警察管理的客体是(    )

   A.警察组织、警察制度、警务活动    B.公民、社会组织

   C.警察组织、警察人员、警务活动    D.公民及警察组织

2.警察管理的核心是(    )

   A.制定科学可行的规章制度       B.组建高效运行的领导班子

   C.重视提高人的素质        D.调动人的积极性

3.我国的警察组织体制是(    )

   A.层级—职能制       B.集权制

   C.分权制             D.授权制

4.构成领导活动的三个基本要素包括领导者、被领导者和(    )

   A.权力       B.警务保障手段

   C.环境       D.规章制度

5.不得违法实施处罚或者收取费用，是对人民警察的(    )

   A.政治纪律要求       B.作风纪律要求

   C.廉政纪律要求       D.工作纪律要求

6.警察管理信息加工的原则是(    )

   A.准确、及时、有效       B.及时、广泛、合法

   C.准确、高效、科学       D.及时、科学、合法

7.在警察控制活动中，最关键的环节是(    )

   A.制定计划       B.确立目标

   C.衡量成效       D.纠正偏差

8.警察职期轮换的周期一般为(    )

   A.1—2年       B.2—3年

   C.3—4年       D.3—5年

9.二级警督以下的警察，受行政警告处分或党内警告处分的，延期晋升警衔的期限为(    )

   A.3个月       B.6个月

   C.12个月      D.18个月

10.目前，我国警察管理的总法依据是(    )

   A.刑法              B.行政诉讼法

   C.人民警察法        D.行政处罚法

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均为无分。

11.警察管理的职能包括(    )

   A.调查研究，掌握信息     B.预测计划，科学决策     C.建立组织，加强指挥

   D.检查监督，协调控制     E.教育培训，开发潜能

12.人本管理原理的运用原则是(    )

   A.利益协调原则     B.行为激励原则     C.控制适度原则

   D.权责对等原则     E.参与管理原则

13.警察组织的社会功能有(    )

   A.震慑的功能     B.惩戒功能     C.保护功能

   D.服务功能       E.教育功能

14.警察领导者应具有的政治素养包括(    )

   A.有坚定正确的政治方向     B.有严格的政治原则性     C.全心全意为人民服务

   D.有高度的组织纪律性       E.以身作则，率先垂范

15.警察机关领导班子结构的内容应包括(    )

   A.合理的知识结构     B.合理的专业结构     C.良好的智能机构

   D.协调的气质结构     E.梯形的年龄结构

16.警察管理决策的特点是(    )

   A.鲜明的政治性     B.严格的规范性     C.决策对象不易定量

   D.决策内容的广泛性     E.决策目的非营利性

17.警察高层指挥的特点有(    ) 

   A.强制性     B.权威性     C.服务性

   D.政策性     E.间接性

18.警察内部监督的方式包括(    )

   A.工作报告     B.工作检查     C.工作考核

   D.工作评议     E.专案调查

19.根据人民警察法规定，有下列何种情形的不得录用为人民警察(    )

   A.曾因违法受过行政拘留的

   B.受过劳动教养的

   C.曾因犯罪受过刑事处罚的

   D.曾被开除公职的

   E.曾办理过停薪留职的

20.警察纪律规范的内容主要有(    )

   A.政治纪律规范     B.组织纪律规范     C.工作纪律规范

   D.廉政纪律规范     E.警察风纪规律

三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)

21.管理科学形成的过程可以概括为三个阶段，即传统管理阶段、科学管理阶段和____阶段。

22.警察管理的过程就是对警察实施组织、协调和______的过程。

23.警察管理人员的素质，既包括政治品行素质，也包括知识、______素质。

24.根据动态性管理原则，可以引申出管理的随机制宜原则和______。

25.以一个机关中最高决策人的数目为标准可以将决策体制分为一长制与______。

26.一个理想的警察机关领导班子，应由帅才、将才和干才三种类型的成员组成，这三种人才的比例应是______。

27.警察是武装性质的维护社会秩序的______。

28.警察管理信息贮存的内容包括______、编码、排列与存放。

29.按警察管理决策目标的数量划分，有多目标决策和______。

30.警察控制的方法主要有：教育的方法、行政的方法和______的方法。

31.警察内部监督系统，由一般监督和______监督构成。

32.警察的晋升包括两个方面：即晋升职务和晋升______。

33.人民警察因健康原因不能坚持正常工作______年以上的，应予以免职。

34.警察福利的内容有：集体福利设施、______设施、福利性补贴。

35.警察管理科学化的要求，就是从传统的______型转向科学型。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

36.警察职业道德

37.警察控制

38.警察人事回避

39.警察保险

40.警察管理法制化

五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)

41.现代领导工作有何特点?

42.警察监督的意义是什么?

43.简述警察辞职的限制性条件。

六、论述题(本大题共2小题，共22分)

44.结合警察工作实际，谈谈在社会主义市场经济条件下如何坚持从严治警原则。(12分)

45.试论警察指挥人员应具备的素质和能力。(10分)